企业管理的发展经历了多个阶段，其中比较主流的观点认为，主要经历了以下三个阶段：
1. 传统管理阶段：这个阶段发生在18世纪中后期到19世纪末，当时主要是工厂制度的出现和自由资本主义的发展。在这个阶段，企业管理的特点是基于经验和直觉，缺乏系统性和科学性。
2. 科学管理阶段：从19世纪末到20世纪40年代末，企业管理进入了科学管理阶段。在这个阶段，企业开始注重管理的科学性和系统性，强调规章制度和标准化操作，以提高生产效率和降低成本。泰勒的科学管理理论是这个阶段的代表性成果。
3. 现代管理阶段：从20世纪50年代至今，企业管理进入了现代管理阶段。在这个阶段，企业管理不仅关注生产效率和成本，还注重员工的心理需求、团队合作和创新能力。同时，随着信息技术的发展，企业管理也开始向数字化、智能化方向发展。
另外，也有观点认为企业管理经历了经验管理阶段、科学管理阶段和文化管理阶段。其中，经验管理阶段主要依赖管理者的个人经验和直觉；科学管理阶段则强调规章制度和标准化操作；而文化管理阶段则注重培养企业文化和价值观，激发员工的内在动力。
无论哪种划分方式，都表明企业管理在不断发展和演变，以适应不断变化的市场环境和社会需求。
