企业构建合规管理体系的步骤如下：
1. 完善合规管理制度和流程：建立一套完善的合规管理制度，确保公司的运营符合法律法规的要求。制度应包括合规管理的目的、范围、职责、程序、方法和标准等，并且应与公司的其他管理制度相协调。
2. 设立合规管理机构：成立专门的合规管理机构，负责公司的合规管理工作。该机构应配备专业的合规管理人员，他们应具备相关的法律知识和业务技能，能够有效地识别、评估、监控和报告合规风险。
3. 强化全员合规培训：通过定期的培训和教育，提高全体员工的合规意识和能力。培训内容应包括公司的合规政策、法律法规要求、合规风险和案例等，以确保员工能够遵守公司的合规管理制度。
4. 开展合规风险评估：对公司的业务活动进行全面的合规风险评估，识别潜在的合规风险点，并制定相应的应对措施。风险评估应定期进行，以及时发现和应对新的合规风险。
5. 建立合规监测机制：通过建立监测机制，对公司的业务活动进行实时监测，确保业务活动符合公司的合规管理制度和法律法规的要求。对于发现的违规行为，应及时进行处理和纠正。
6. 加强合规沟通与协作：与公司的其他部门建立良好的沟通与协作机制，共同推动公司的合规管理工作。同时，与相关的监管机构保持积极的沟通，及时了解监管政策和要求，以便调整公司的合规管理策略。
7. 持续改进和优化：定期对公司的合规管理体系进行审查和改进，以适应公司业务的发展和监管环境的变化。通过不断优化合规管理体系，提高公司的合规管理水平和风险防范能力。
总之，企业构建合规管理体系需要从制度、机构、人员、培训、风险评估、监测机制等多个方面入手，建立全方位、多层次的合规管理体系，确保公司的业务活动符合法律法规的要求，维护公司的声誉和利益。
