企业管理的核心是人的管理。尽管企业管理涉及物的管理、财务管理、生产管理、技术管理、销售管理等多个方面，但人始终是最关键的因素。
人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，并且能够通过学习、实践和反思不断提升自己的能力。因此，对人的管理是企业管理的核心，也是最具挑战性的部分。
在企业管理中，需要关注员工的需求、动机、行为和目标，通过有效的沟通、激励、培训和发展等手段，激发员工的潜力，提高员工的工作满意度和忠诚度，从而实现企业的目标。
同时，企业还需要建立科学的管理制度和文化，为员工提供公平、公正、开放的工作环境，促进员工的成长和发展，增强企业的凝聚力和竞争力。
总之，企业管理的核心是人的管理，只有做好了人的管理，才能实现企业的长期发展和成功。
