企业微信的管理主要涉及到组织架构设置、权限配置、资料展示页设置、日常办公管理、聊天记录存档以及员工客户分配等方面。以下是一些具体的管理方法：
1. 组织架构设置：在企业微信的通讯录中，结合企业的自身业务需求，设置组织架构，按照员工的岗位和工作内容，将员工分成不同的部门，方便后续管理。
2. 权限配置：企业微信支持分部门、分成员进行权限配置。可以给员工设置不同的工具使用权限和管理权限，使各部门成员各司其职，权责更加明晰，从而提高工作效率。
3. 资料展示页设置：企业可以使用企业微信统一设置员工的资料显示页，选择需要展示的重要信息。这样有利于企业内部成员之间的沟通与合作，同时也可以通过外部数据显示加强客户对企业的了解。
4. 日常办公管理：企业微信提供了丰富的日常办公管理工具，如审批、汇报、会议等。可以为不同的职位创建不同的报告模板，提高员工的工作效率和协同能力。
5. 聊天记录存档：企业微信支持会话存档功能，可以记录员工与客户的聊天记录，方便企业后续进行查看和分析，从而更好地了解客户的需求和问题。
6. 员工客户分配：企业微信提供离职继承和在职转移功能，可以方便地管理员工手中的客户资源，确保客户服务的连续性和稳定性。
总之，企业微信的管理需要综合考虑企业的实际需求和员工的工作特点，通过合理的组织架构设置、权限配置、资料展示页设置、日常办公管理、聊天记录存档以及员工客户分配等手段，提高企业的管理效率和工作协同能力。
