管理在企业发展中的重要性主要体现在以下几个方面：
1. 实现组织目标：管理是协调和指导组织中各项活动的过程，通过合理规划、组织、领导和控制等管理功能，有助于企业实现其战略和运营目标。这确保了资源的有效利用，任务的顺利完成，并促进了企业的长期发展。
2. 提高效率和效益：管理通过优化业务流程、提高工作效率和质量，以及优化资源配置，有助于企业实现更高的生产力和效益。这不仅有助于降低成本，提升企业的竞争力，还能确保企业能够更有效地满足市场需求。
3. 建立组织结构和协调关系：管理有助于建立合适的组织结构，明确职责和权限，并建立良好的协调和沟通机制。这有助于确保企业内部各部门之间的顺畅运作，提高整体协同效率。
4. 激发员工潜力和提高工作满意度：管理者通过激发员工的潜力、提供培训和发展机会、建立公平的激励制度等，有助于员工实现个人目标，并提高工作满意度和参与度。这不仅有助于提升员工的工作绩效，还能增强员工的归属感和忠诚度，为企业的长期发展奠定坚实基础。
5. 有效决策和风险管理：管理者负责收集和分析信息，做出明智的决策，并在不确定性和风险中管理企业。这有助于企业在复杂多变的市场环境中保持稳健的发展态势，降低潜在风险对企业的影响。
综上所述，管理在企业发展中扮演着至关重要的角色。通过有效的管理，企业能够更好地实现组织目标、提高效率和效益、建立组织结构和协调关系、激发员工潜力和提高工作满意度以及进行有效决策和风险管理。因此，企业应高度重视管理工作，不断提升管理水平，以推动企业的持续健康发展。
