企业管理的发展历史可以大致划分为三个阶段：
1. 传统管理阶段：这一阶段发生在18世纪末到19世纪末。在这个阶段，管理职能与体力劳动相分离，管理工作主要由资本家个人执行。其特点是管理主要依赖个人的经验和判断，缺乏系统性和科学性。
2. 科学管理阶段：这一阶段出现在20世纪20年代到40年代。在这个阶段，资本家与管理人员的职能发生了分离，管理人员开始总结管理经验，使之系统化并加以发展。这一阶段标志着管理从经验走向了科学，逐步形成了一套科学的管理理论和方法。
3. 现代管理阶段：从20世纪50年代开始，企业管理进入了现代管理阶段。这个阶段的特点是管理从定性分析发展为定量分析，广泛采用数理决策方法，同时电子计算机在各项管理中得到了广泛的应用。这使得管理更加精确、高效，并能够更好地适应复杂多变的市场环境。
随着时代的进步和科技的发展，企业管理也在不断演变和进步。从最初的传统管理到科学管理，再到现代管理，企业管理逐渐从经验型、粗放型向科学型、精细型转变。这种转变不仅提高了企业的管理效率，也为企业的发展注入了新的活力。
